2025년 하반기 제주 청년 지원- 청년 일자리 정책 변화 분석 및 상반기 대비 신규 사업 현황

2025년, 제주 청년 일자리 정책은 왜 변화가 필요했을까?

2025년 들어 제주도는 청년 일자리 문제를 단순 고용 창출이 아닌 지속 가능한 지역 경제 참여의 관점에서 접근하고 있다. 특히 상반기 동안 확인된 청년 고용률 정체, 산업 불균형, 민간기업 참여 부족 등의 문제를 토대로, 하반기부터는 보다 현장 중심형, 직무 적합형, 청년 주도형 일자리 정책으로 방향을 전환하고 있다. 제주도는 상반기까지 중앙정부가 주도하는 일반형 고용 사업에 의존해왔으나, 하반기부터는 도내 실정에 맞춘 독자적인 일자리 사업을 다수 신설하며 정책 전환을 본격화했다. 특히 관광·디지털·1차 산업 융합 분야에서 제주형 직무 창출 모델을 시도하는 것은 큰 의미를 지닌다. 상반기의 한계점을 분석하고, 하반기부터 실제로 어떤 일자리 사업들이 새롭게 시행되고 있는지를 파악하는 것이 중요한 시점이다.

 

상반기 주요 정책과 한계, 하반기 어떤 사업이 새로 나왔나?

 

2025년 상반기에는 ‘지역 주도형 청년일자리 사업’, ‘청년 디지털 일자리 사업’, ‘공공기관 청년 인턴제’ 등이 핵심 사업이었다. 이들 사업은 일정 부분 청년 고용에 기여했지만, 대부분 단기성, 공공기관 편중, 직무 전문성 부족이라는 한계를 드러냈다. 이에 따라 제주도는 하반기부터 새로운 사업을 적극 도입하고 있다. 대표적으로 신설된 ‘제주 청년-중소기업 매칭형 직무 프로그램’은 도내 20인 이상 중소기업과 청년을 직접 연결해, 6개월~1년간 직무 적응 교육 + 채용 연계까지 이어지는 구조를 갖추고 있다. 이 프로그램은 행정기관이 중간에서 실무 배치를 조율하기 때문에 기업 입장에서는 인재 리스크를 줄이고, 청년 입장에서는 안정된 훈련 환경 속에서 실제 취업 가능성을 높일 수 있다는 장점이 있다.

또한 하반기부터는 디지털 직무 전환 맞춤형 일자리 프로그램이 별도로 운영된다. 예를 들어, ‘디지털 전환기업 취업 연계 트랙’은 기존 업종에 디지털 도입이 필요한 중소기업(예: 농수산물 유통사, 지역 관광상품 업체)에 대해, 청년을 디지털 담당자로 채용하고 그 인건비를 6개월간 지원하는 구조다. 이 과정에서 청년은 무료 디지털 마케팅 교육과 실무 프로젝트를 병행하게 되며, 해당 기업에 장기 채용되면 추가 인센티브가 기업에도 제공된다. 이는 상반기에는 없던, 실무 중심의 직무 트레이닝 + 고용 유지형 정책으로 분류된다.

 

청년 직접 참여형 사업과 '자기 주도형 일자리'의 등장

 

2025년 하반기 제주 청년 일자리 정책의 또 다른 핵심은 ‘청년 주도형 일자리 모델’의 도입이다. 기존에는 청년이 정해진 프로그램에 맞춰 참여하는 수동적 구조였으나, 하반기부터는 청년 스스로 프로젝트를 기획하고 실행할 수 있도록 하는 사업이 등장했다. 대표적인 것이 ‘제주 청년 로컬 프로젝트형 일자리 지원 사업’이다. 이 사업은 청년 개인 또는 팀이 지역 문제를 해결하는 프로젝트를 기획하고 이를 실제 일자리로 전환하는 것을 목표로 하며, 선정된 팀은 6개월간 월 최대 200만원의 활동비를 받고 현장에서 직접 실행한다. 예를 들어, 마을 관광 리디자인, 버려진 공간 활용, 지역 농산물 온라인 유통 시스템 개발 등과 같은 실질적 프로젝트가 가능하다.

또한 ‘청년 커뮤니티 운영지원형 일자리 사업’도 새롭게 시행된다. 이는 도내 청년 커뮤니티가 자체적으로 운영 인력을 구성해 지역 연계 활동을 전개할 수 있도록 지원하는 사업으로, 일정 활동비와 공간, 그리고 실행 자금을 패키지로 제공한다. 상반기에는 단일 고용 형태의 지원만 가능했던 것에 비해, 하반기에는 청년 스스로 자신의 직무, 프로젝트, 활동 범위를 설정할 수 있는 자율성이 강화된 점이 큰 차이이다. 이런 정책들은 기존의 단순 취업 모델을 넘어, 청년이 일자리를 스스로 창출하거나 확장할 수 있도록 하는 구조로 진화하고 있다는 점에서 높은 평가를 받고 있다.

 

2025년 하반기 제주 청년 일자리 정책, 이렇게 신청하자

2025년 하반기 청년 일자리 정책은 대부분 제주특별자치도 공식 홈페이지, 제주청년센터, 또는 도내 일자리 관련 유관기관(제주테크노파크, 제주창조경제혁신센터 등)을 통해 신청할 수 있다. 일반적인 신청 절차는 ① 공고 확인 → ② 온라인 신청서 작성 → ③ 관련 증빙자료 첨부 → ④ 서류심사 또는 면접평가 순으로 진행된다. 신청 시 가장 중요한 것은 자신이 희망하는 분야와 매칭되는 정책을 선택하는 것이다. 예를 들어, 중소기업 직무 매칭 프로그램은 재학생이나 졸업 2년 이내 미취업 청년, 로컬 프로젝트형은 만 19세~34세 이하의 제주 거주 청년, 디지털 트랙은 기본적인 컴퓨터 활용 능력을 갖춘 비전공자 청년도 가능하다는 점 등, 정책별 세부 조건이 상이하므로 주의가 필요하다.

준비 서류로는 주민등록초본(최근 5년 주소 이력 포함), 자기소개서 또는 활동계획서, 졸업증명서, 미취업 확인서 등이 필요하며, 일부 정책은 청년 고용보험 이력 확인도 요구한다. 하반기에는 특히 신청자가 늘어나 경쟁률이 높아졌기 때문에, 사전 설명회 또는 멘토링 프로그램에 참여한 이력이 가점 요소로 반영되는 경우가 많다. 따라서 지원자는 정책 공고 전후에 진행되는 청년 대상 워크숍, 취업상담, 설명회 등에 반드시 참여하는 것이 유리하다. 또한 각 사업별 선정 이후에는 1:1 맞춤 사후관리까지 제공되므로, 단기 일자리에 그치지 않고 실질적 경력관리와 취업 연계로 이어지는 기회로 활용할 수 있다.