2025년 전북 청년 지원책, 청년 고용 장려금, 하반기부터 더 좋아진 점은?

전라북도는 2025년 하반기를 맞아 청년 취업 활성화를 위한 핵심 정책인 ‘청년 고용 장려금 지원사업’을 확대 개편했다. 이 제도는 도내 중소기업이 미취업 청년을 정규직으로 채용할 경우, 기업에 고용 장려금을 지급하고 청년에게는 취업 인센티브를 제공하는 방식이다. 상반기까지는 기업 지원에 초점이 맞춰져 있었다면, 하반기부터는 청년과 기업 모두에게 실질적인 참여 동기를 부여하는 방향으로 정책이 진화하고 있다. 특히 정규직 전환율이 낮았던 기존 구조의 한계를 보완하고자, 채용 후 유지 기간과 임금 수준에 따라 인센티브가 차등 적용되며, 청년에게는 경력 인증과 직무 역량 강화 프로그램 연계도 함께 제공된다. 이 글에서는 전북 청년 고용 장려금 제도의 2025년 상반기 운영방식과 하반기 개편 내용을 비교하고, 지원받기 위한 조건과 절차까지 실전 정보로 정리한다.

 

상반기 기준 청년 고용 장려금 구조와 한계

 

2025년 상반기까지 전라북도에서 시행된 청년 고용 장려금 지원사업은, 도내 중소기업이 만 18~39세 청년을 채용할 경우 기업에 최대 600만 원의 인건비 보조금을 지급하는 구조였다. 기업은 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 청년에게는 추가로 월 30만 원 내외의 취업 축하금 또는 교통비 명목의 지원이 이루어졌다. 하지만 실제로는 기업 중심 정책이라는 지적이 많았다. 청년 입장에서는 고용 장려금이 자신에게 직접 도움이 된다는 체감이 약했고, 일부 기업은 장려금만 받고 6개월 뒤 계약을 종료하는 등 형식적인 고용 유지 사례가 반복되었다. 또한 장려금 신청 시 필요 서류가 많고, 절차가 복잡해 중소기업에서도 참여를 주저하는 경우도 존재했다. 정책의 실효성을 높이기 위해서는 청년과 기업 모두가 '장기 고용'의 이익을 공유할 수 있는 구조로 바뀔 필요가 있다는 평가가 이어졌다.

 

하반기부터 개선된 3가지 핵심 변화

전북도는 이러한 한계를 개선하기 위해 2025년 하반기부터 청년 고용 장려금 제도를 구조적으로 손질했다.
첫째, 장려금 지원 방식이 일괄 지급에서 분할 지급 + 성과 인센티브 방식으로 바뀌었다. 기업은 청년 채용 3개월 차, 6개월 차, 12개월 차에 걸쳐 총 900만 원까지 장려금을 분할 지급받으며, 1년 이상 고용 시 추가 인센티브 200만 원이 더해진다.
둘째, 청년에게도 실질적인 혜택이 강화되었다. 상반기까지는 명목상 취업지원금만 제공됐지만, 하반기부터는 ‘취업성공 인센티브’(최대 150만 원) + 경력증명서 발급 + 직무역량 인증 프로그램 참여 기회까지 포함된다.
셋째, 직무 연계 매칭 시스템이 도입됐다. 도내 청년 일경험 프로그램, 지역 특화 직무 교육과 연계해 청년과 기업 간의 직무 적합성을 고려한 추천 매칭이 가능해졌고, 이로 인해 고용 유지율과 만족도 모두 상승할 수 있는 구조로 설계되었다. 이러한 변화들은 청년을 단순한 ‘고용 대상’이 아닌 미래의 지역 핵심 인재로 양성하겠다는 전북도의 정책 의지를 보여주는 부분이라 평가된다.

 

신청 대상과 절차, 실전 활용 전략

2025년 하반기 기준 전북 청년 고용 장려금 사업의 참여 대상은 전라북도 소재 중소·중견기업 및 사회적기업, 그리고 만 18세 이상 39세 이하의 미취업 청년이다. 청년은 전북 도내 주소지를 둔 상태이거나, 해당 기업 근무를 위해 전입 예정인 경우도 포함된다. 신청은 기업이 먼저 전북일자리종합센터 또는 시군 고용센터를 통해 온라인 접수하고, 이후 청년과 기업이 함께 고용계약서, 4대 보험 가입 확인서, 직무계획서 등을 제출하면 된다. 선정 후에는 고용 기간 동안 고용현황 보고서를 분기별로 제출하고, 중간평가(6개월차)와 최종평가(12개월차)를 통과해야 추가 인센티브가 지급된다. 청년 입장에서는 사전에 직무 교육 이수, 또는 도내 청년인턴 프로그램 이력이 있을 경우 가산점이 부여된다. 실전 전략으로는 기업 입장에서 ‘장기 채용 가능성’, 청년 입장에서는 ‘직무 성장계획’이 구체적으로 설계된 경우 우선 선정될 확률이 높다. 특히 지역 내 농생명·문화콘텐츠·스마트 제조 분야 등 도 전략산업과 연계된 직무의 경우 우선 지원이 가능하므로, 신청 전 업종별 가이드라인을 꼭 확인하는 것이 중요하다.